Comment se déroule une formation IA PerformIA Pro : la pratique avant la théorie
Pas un diaporama de plusieurs heures sur l'intelligence artificielle. Voici comment se déroule concrètement une session PerformIA Pro, du principe pédagogique aux livrables concrets en fin de session.
Par Raphaël ThomasConsultant déploiement et formation IAL'essentiel en 30 secondes
- Pas de cours magistral : chaque session comporte des ateliers construits sur des tâches que vous apportez vous-même.
- La théorie reste courte : juste ce qu'il faut pour comprendre ce que vous êtes en train de faire et pourquoi.
- Vous repartez avec des livrables concrets, dont une charte d'utilisation IA adaptée à votre structure.
- Chaque session se termine par une évaluation des acquis, et un point de suivi est prévu pour vérifier la mise en œuvre réelle.
« Encore une formation où on nous explique ce qu'est l'IA pendant des heures ? » C'est la crainte la plus fréquente qu'on entend avant une session. Elle est légitime : beaucoup de formations IA se limitent à un cours théorique. Ce n'est pas notre format. Voici comment se déroule concrètement une session PerformIA Pro.
Le principe : partir de vos tâches, pas d'un programme générique
La théorie reste courte, juste ce qu'il faut pour comprendre ce que vous êtes en train de faire et pourquoi. Chaque session comporte des ateliers construits sur des tâches que vous apportez vous-même.
Avant la session
Venez avec 2 à 3 tâches chronophages de votre quotidien. Par exemple :
- Un devis à rédiger.
- Une relance à préparer.
- Un compte rendu à synthétiser.
À quoi ressemble une session, concrètement
Prenons Cap IA Express, la première demi-journée. Elle alterne entre un temps court pour comprendre sans jargon, et un atelier immédiat pour appliquer sur votre activité :
- Étape 1 : Ce que l'IA générative sait faire, en langage clair, sans jargon.
- Étape 2 : Atelier : repérer, avec vous, les tâches chronophages de votre semaine.
- Étape 3 : Les réflexes RGPD à connaître avant de continuer.
- Étape 4 : Atelier : co-rédaction de votre charte d'utilisation IA, sur votre structure.
- Étape 5 : Construction de votre plan d'usage des 30 prochains jours.
Les deux modules suivants, Outillage Rapide et Automatiser avec l'IA, gardent la même logique : un temps court pour cadrer, puis un atelier sur vos cas réels, jusqu'à un livrable remis en fin de session.
Vous repartez avec
Vos livrables
- Une charte d'utilisation IA adaptée à votre structure, prête à signer.
- Des modèles de prompts (les messages que vous écrivez à l'IA), testés sur vos propres tâches, pas des exemples génériques.
- Un plan d'usage ou de déploiement à 30 jours, pour que la session ne reste pas sans suite.
- Selon le module, une automatisation configurée sur un de vos enchaînements de tâches (workflow), ou un calcul simple du retour sur investissement (ROI) pour trancher ce qui vaut le coup.
Comment on vérifie que ça a servi
- Étape 1 : Chaque session se termine par une évaluation des acquis (quiz et mise en situation), pas juste un questionnaire de satisfaction.
- Étape 2 : Un point de suivi est prévu à J+30 pour regarder, avec vous, si les cas d'usage identifiés sont réellement en place.
Ce que cette approche ne fait pas
- Elle ne remplace pas votre implication : sans les 2 à 3 tâches que vous apportez, l'atelier n'a rien à travailler.
- Ce n'est pas non plus une formation en un seul module qui règle tout d'un coup : c'est un parcours qui avance à votre rythme, module après module.
Voyez le programme détaillé des 3 modules, de la première demi-journée à l'automatisation d'une tâche réelle.
Voir le parcours completQuestions fréquentes
Faut-il préparer quelque chose avant la session ?
Oui, dans la mesure du possible : venir avec 2 à 3 tâches chronophages de votre quotidien. C'est sur ces tâches que portent les ateliers, ce qui rend la session directement applicable à votre activité.
Est-ce adapté si je n'ai jamais utilisé l'IA ?
Oui. Cap IA Express, le premier module, ne demande aucun prérequis technique. Tout est expliqué en langage clair, avec des exemples tirés du quotidien d'une entreprise.
Que se passe-t-il après la formation, pour que ça reste appliqué ?
Vous repartez avec un plan d'usage ou de déploiement à 30 jours, et un point de suivi est prévu à cette échéance pour vérifier la mise en œuvre réelle, pas seulement l'acquisition théorique.
Pour aller plus loin